Uhævede feriepenge skal indbetales senest den 15. november 2026
Arbejdsgivere skal være opmærksomme på fristen for indberetning og indbetaling af uhævede feriepenge. Senest den 15. november 2026 skal virksomheder som udgangspunkt afregne uhævede feriemidler fra ferieåret 2024/2025 til Arbejdsmarkedets Feriefond.
Den 15. november er sidste frist for at indberette og indbetale uhævede feriemidler. Her sætter vores HR-advokater fokus på reglerne, og hvad din virksomhed skal gøre.
Hvad er uhævede feriepenge?
Medarbejdere optjener ret til fem ugers betalt ferie i hvert ferieår. Heraf er fire uger såkaldt direktivbeskyttet ferie, som medarbejderen skal afholde inden ferieafholdelsesperiodens udløb den 31. december.
Hvis medarbejderen ikke har afholdt hele eller dele af de fire ugers ferie inden ferieafholdelsesperiodens udløb, skal værdien af den ikke-afholdte ferie indbetales til en feriefond, medmindre der gælder særlige undtagelser, eksempelvis som følge af en feriehindring.
Indbetaling til Arbejdsmarkedets Feriefond
Senest den 15. november 2026 skal I indberette og indbetale uhævede feriemidler fra ferieåret 1. september 2024 til 31. august 2025, hvor ferieafholdelsesperioden udløb den 31. december 2025.
Indbetalingen skal ske til Arbejdsmarkedets Feriefond.
I skal dog ikke selv indberette og indbetale uhævede feriepenge, som allerede er afregnet til FerieKonto, da dette håndteres af FerieKonto.
Undtagelser og praktiske forhold
Hvis medarbejderen har været forhindret i at holde ferie, eksempelvis på grund af langvarig sygdom eller barsel, kan ferien efter omstændighederne overføres til en efterfølgende ferieafholdelsesperiode eller feriepengene udbetales til medarbejderen.
Der gælder desuden særlige regler for den femte ferieuge, som medarbejderen som udgangspunkt kan få udbetalt eller, efter aftale med arbejdsgiveren, få overført til den efterfølgende ferieafholdelsesperiode.
En aftale om overførsel af ferie udover fire uger skal være skriftlig og skal indgås inden ferieafholdelsesperiodens udløb den 31. december. Hvis der ikke indgås en aftale om overførsel, skal ferie ud over fire uger udbetales senest den 31. marts i det efterfølgende år.
Manglende indbetaling kan blive dyrt
Arbejdsmarkedets Feriefond gennemfører løbende kontroller af virksomhedernes håndtering af uhævede feriemidler.
Manglende eller forkert indbetaling kan medføre betydelige efterbetalingskrav og morarenter. Det er derfor vigtigt, at I som virksomhed har styr på medarbejdernes ferieafholdelse og eventuelle aftaler om ferieoverførsel.
Bliver I mødt med en kontrol fra Arbejdsmarkedets Feriefond, eller har I spørgsmål til håndteringen af uhævede feriepenge, er I velkomne til at kontakte HR-Jura hos DM&T.
